CONVOCATORIA ASAMBLEA

AVISO Se convoca a TODOS los trabajadores de Profusa S.A a la asamblea que se celebrará el Lunes, 03/12/12, a las 17:15, en la sala de control. Orden del día: 1º Trasladar detalles del ACUERDO incluido en el ERE. 2º Ruegos y preguntas.

Sección Sindical ELA

CALCULO SALARIOS XML

Para los que uséis microsoft office, que supongo sois la mayoría, os pongo aquí la hoja de cálculo en formato excel 2007/2010.

Aclaración

Para calcular salario día debemos dividir el bruto anual entre 365 y no entre 360.

CALCULO DE SALARIOS

Como habréis podido deducir del titulo del post, éste va dedicado al calculo de salarios para poder ratificar el que la empresa presenta.Aquí podéis descargaros una versión beta para el cálculo de salarios mes a mes.Versión beta porque aún tenemos que exponer una pequeña duda sobre el incremento de las nóminas de noviembre y diciembre de 2011. En la casilla correspondiente poned el TOTAL DEVENGADO y no os olvidéis de sumar las pagas extras en el mes que corresponda.

CONTRATOS EN FRAUDE DE LEY

Esto es para vosotros,que aún tenéis dudas sobre vuestra situación laboral, TAMBIÉN SOIS TRABAJADORES DE PROFUSA. ¿Estas o no en fraude de ley? Espero que este artículo aparentemente actualizado con la nueva reforma laboral os ayude a despejar dudas...ANIMO!!! También podéis consultar en el estatuto de los trabajadores,lo encontraréis en el enlace de la entrada anterior,en el capitulo II,sección 1ª en el artículo 15.5 dice: "15.5. Sin perjuicio de lo dispuesto en los apartados 1. a), 2 y 3 de este artículo, los trabajadores que en un periodo de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de empresas, mediante dos o más contratos temporales, sea directamente o a través de su puesta a disposición por empresas de trabajo temporal, con las mismas o diferentes modalidades contractuales de duración determinada, adquirirán la condición de trabajadores fijos."

MUY IMPORTANTE Fecha de antigüedad

Todo el que pueda acreditar antigüedad previa a la contratación por la propia empresa debe facilitarme, al email alexia680@gmail.com, copia del documento que lo acredite ademas de la última nómina para poder aproximar el calculo de vuestras indemnizaciones.
En caso de no haber ingresado por la empresa, enviarme la fecha de antigüedad y el salario bruto anual actual aproximado.

Aquí podréis encontrar un enlace donde aparece el estatuto de los trabajadores.Es interesante ya que es publicación electrónica que permite su constante actualización.

RECESO

La reunión de hoy,gracias a TODOS,por fin ha sido productiva.Hemos dado algunos pequeños pasos que suelen ser el previo para un gran salto.Todos sabemos que tienen que pagar mucho más porque CON NUESTRO FUTURO NO SE JUEGA!!

Recordad que la próxima reunión con la empresa es el miércoles a las 16:30,mismo sitio,mismo modus operandi.Hasta entonces posponemos la medida de huelga,pero continuamos con el resto de medidas acordadas previamente hasta la fecha.